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続・中小企業の人事制度・考課制度設計コンサルティング〜制度設計の手法をすべて見せます!〜

続・中小企業の人事制度・考課制度設計コンサルティング〜制度設計の手法をすべて見せます!〜続・中小企業の
人事制度・
考課制度設計
コンサルティング
〜制度設計の手法を
すべて見せます!〜


株式会社シーエーシー
真田直和 著

明日香出版社
価格 1,500円(税別)







はじめに
  2006年に初版を発行させていただき、おかげさまで多くの皆様より様々な反響をいただき、続編を出版できましたことをお礼申し上げます。
人事制度・考課制度のニーズも少し変化しています。「成果主義」、「能力主義」をベースとした人事制度・考課制度からより限られた原資を公平に配分する制度を構築する企業様が増えてきました。
  また、働く側の従業員はインターネットなどの情報により労働基準法等の法律に詳しくなり、企業の対応としてコンプライアンスがさらに重要となっています。
  こうした状況でやはり重要になるのは透明性であることと、改めて感じています。今回もより透明で運用ができる人事制度・考課制度の設計方法を相撲の「番付制度設計」にたとえ、具体的にご紹介させていただきます。本書は特に社長様、人事ご担当者様、人事コンサルタントの方にご参考いただければ幸いです。

著者略歴 : 真田 直和 (さなだ・なおかず)
1973年 大阪府大阪市出身
1996年 近畿大学法学部卒業後
同年 労働保険事務組合
TSC
2000年 社会保険労務士資格取得
2001年 開業
2003年 「Planner of Risk Management」取得
2004年 「Planner of Life Management」
「Certified Risk Manager」取得
現 リスクマネジメント協会員
社会保険労務士法人
TSC 代表社員

96年にTSCにて労働保険事務を中心に事業主の労災保険「特別加入制度」の普及に努め、人事制度設計を中心に社会保険事務・給与計算などコンサルティングとアウトソーシングのトータルなサポートを行っている。
現在、(株)シーエーシーグループ会員様センター所長、社会保険労務士法人TSC代表社員。また、人事労務のノウハウを生かし、マネジメントシステムである「プライバシーマーク」「ISO」「ISMS」などの認証コンサルティングも多数手がけている。国際リスクマネージャー。
理論にとらわれず、そのクライアントの実状にあった人事制度設計を得意としており、規模・業種を問わずコンサルティングの実績を持ち、多くのファンを持つ。

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