労務監査サービス TSC労務監査簡易版 セルフチェックシート 下記のフォームへご入力の上、ご送信ください。担当者より後日ご連絡差し上げます。 管理番号 会社名必須 ご担当者必須 電話番号必須 メールアドレス必須 チェック項目は全部で28問 01.労務管理 1 雇入れや契約更新の際、労働者に労働条件通知書（もしくは雇用契約書）を渡している はい / いいえ 2 労働者名簿を作成している はい / いいえ 3 タイムカードや勤怠システムにより、始業・終業時刻を記録している はい / いいえ 4 賃金台帳を作成している はい / いいえ 5 就業規則を作成している はい / いいえ 02.労働時間 1 休憩時間を除いた労働時間は「1日8時間・週40時間」以内に収まっている はい / いいえ 2 時間外労働、法定休日労働を行わせている場合、事業場（本社、支社、営業所、店舗）ごとに36協定を締結し、労働基準監督署に届出している はい / いいえ 3 休憩時間は一斉に与えている はい / いいえ 03.賃金 1 残業、休日出勤、深夜(22時～翌5時)に労働した場合、割増賃金を支払っている はい / いいえ 2 時間外労働時間を1分単位等で正確に集計し、「30分単位で四捨五入」、「15分未満は切捨て」等の端数の切捨ては行っていない はい / いいえ 3 法令で定められた項目(保険料・税)以外の項目を控除している はい / いいえ 4 毎年、最低賃金を把握し、時間給換算で最低賃金以上を支払っている はい / いいえ 04.年次有給休暇 1 年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に、年5日以上を確実に取得させている はい / いいえ 2 年次有給休暇管理簿を整備し、3年間保存している はい / いいえ 3 時間単位で年次有給休暇を取得できる はい / いいえ 4 事前に決めた計画通り、会社が年次有給休暇の取得日を指定している はい / いいえ 05.労働契約 1 18歳未満の労働者を雇用している はい / いいえ 2 定年年齢は60歳以上である はい / いいえ 3 外国人または障害者を雇用している はい / いいえ 4 パートタイマーやアルバイトでも雇用保険や社会保険に加入させている はい / いいえ 06.安全衛生 1 雇入れの際および毎年1回、健康診断を実施している はい / いいえ 07.同一労働・同一賃金 1 パートタイマーや契約社員(嘱託社員含む)を雇用している はい / いいえ 2 正社員に対して、家族手当・住宅手当・通勤手当を支払っている はい / いいえ 3 正社員に対して、休職制度や特別休暇(夏季冬季休暇など)を設けている はい / いいえ 4 パートタイマーや契約社員(嘱託社員含む)に対して、慶弔休暇や健康診断受診中の時間の取り扱いは、正社員と同様の取り扱いをしている はい / いいえ 5 雇用形態ごと（正社員・契約社員・パート等）の待遇を洗い出し、待遇差がある場合、その違いを説明できるようにしている はい / いいえ 08.ハラスメント 1 各種ハラスメントを行ってはならない旨を就業規則に規定をして、従業員に周知している パワーハラスメント/セクシャルハラスメント/妊娠・出産等に関するハラスメント/育児・介護休業等に関するハラスメント/カスタマーハラスメント/就活ハラスメント はい / いいえ 2 相談窓口の担当者を明確にし、周知している はい / いいえ 「個人情報のお取り扱いについて」に同意し、TSC労務監査に進む。 同意する必須 シーエーシーグループは、このフォームに記載された個人情報について、当社の「個人情報保護方針」に基づき、お客様の同意がない限り、本目的および当グループからの情報送付以外には利用致しません。
