※こちらの情報は2018年8月時点のものです Q　相談内容 　36協定の特別条項とは何ですか? A　回答 　　法定労働時間を超える時間外労働は、36協定を締結し、監督署に届け出る事で、その労働を認められていますが、臨時的 […]

※こちらの情報は2018年7月時点のものです Q　相談内容 　休日の振替と代休は何が違うのでしょうか? A　回答 　「休日の振替」とは、予め休日と定められていた日を労働日とし、そのかわりに他の労働日を休日とすることを言い […]

※こちらの情報は2018年6月時点のものです Q　相談内容 　始業前の着替時間は労働時間ですか？ A　回答 　使用者が、制服や作業服を、当事業所内で着替える事を義務付けている場合は、特段の事情が無い限り、使用者の指揮命令 […]

※こちらの情報は2018年5月時点のものです Q　相談内容 　専門業務型裁量労働制とはどのような制度でしょうか? A　回答 　業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務とし […]

※こちらの情報は2018年4月時点のものです Q　相談内容 　アルバイトにも有給休暇を与えないといけませんか? A　回答 　所定労働日数の短い労働者に対して、その労働日数に比例して有給休暇日数を与える「比例付与」とう制度 […]

※こちらの情報は2018年3月時点のものです Q　相談内容 　昼休みの時間も、電話の対応以外は、食事等普段の休憩と同じように過ごしていますが、電話連絡があった場合等に備えて、交代で部屋に待機することとしています。このよう […]

※こちらの情報は2018年2月時点のものです Q　相談内容 退職者に退職証明書の作成を依頼されましたが、応じる必要はありますか? A　回答 　退職者が下記の事項を請求した場合、遅滞なく証明書を交付しなければなりません。 […]

※こちらの情報は2018年1月時点のものです Q　相談内容 時間外労働、休日労働をさせることを考えておりますが、自由に行って良いのでしょうか？必要な手続き等ございましたら教えて下さい。 A　回答 　労働基準法上、法定労働 […]

※こちらの情報は2017年12月時点のものです Q　相談内容 国民年金を纏めて先払いした場合の割引制度について教えてください。 A　回答 　国民年金保険料は将来に向かって先払いする事ができ、これを「前納」と言います。前納 […]

※こちらの情報は2017年11月時点のものです Q　相談内容 　この度退職する従業員より、明日から退職の日まで年次有給休暇を取りたいと言われたのですが、業務の引継が完了しておりません。本人の希望に基づいて年次有給休暇を取 […]