2025年6月30日 / 最終更新日時 : 2025年5月14日 CACグループ コンサルティングコーナー 【Q&A】副業・兼業時の労働時間の通算のポイント ※こちらの情報は2024年6月時点のものです Q.相談内容1 労働時間について「事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算するのでしょうか。 A.回答1 労働基準法第38条では、事業場を異に […]
2025年6月9日 / 最終更新日時 : 2025年2月26日 CACグループ コンサルティングコーナー 労働基準監督署からの調査 ※こちらの情報は2024年5月時点のものです Q.相談内容 労働基準監督署から調査の通知が送られてきました。対応しないとどうなりますか? A.回答 調査を拒否することは絶対に行ってはいけません。どうしても都合がつかない場 […]
2025年4月28日 / 最終更新日時 : 2025年4月30日 CACグループ コンサルティングコーナー 就業規則と雇用契約書の労働条件が異なる場合の優先 ※こちらの情報は2024年4月時点のものです Q.相談内容 就業規則と雇用契約書等に記載がある労働条件が異なる場合、どちらを優先すべきなのでしょうか。 A.回答 この場合には就業規則の内容が優先されます。ただし、雇用契約 […]
2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年4月7日 CACグループ コンサルティングコーナー 【Q&A】ハラスメントによるメンタルヘルス相談 ※こちらの情報は、2024年3月時点のものです Q.相談内容 パワハラを受けてメンタル不調になっている従業員から相談を受けました。どうすればいいですか? A.回答 メンタル不調の原因がパワハラであると相談者が訴えてきたと […]
2025年3月3日 / 最終更新日時 : 2025年2月5日 cacgr1965 コンサルティングコーナー 【Q&A】建設業時間外労働の上限規制Q&A特集 ※こちらの情報は2024年3月時点のものです Q.相談内容① 時間外労働の上限規制における時間外労働と休日労働とは別のものなのでしょうか。 A.回答① 労働基準法においては、時間外労働と休日労働は別のものとして取り扱いま […]
2025年2月10日 / 最終更新日時 : 2024年6月13日 cacgr1965 コンサルティングコーナー 【Q&A】定年後の再雇用の拒否 ※こちらの情報は2024年1月時点のものです Q.相談内容 60歳の定年を迎えた従業員がいるが、勤務態度等が悪い為、再雇用をしない方向で考えています。再雇用を拒否することは可能ですか。 A.回答 65歳までは、原則希望者 […]
2025年1月6日 / 最終更新日時 : 2024年6月6日 cacgr1965 コンサルティングコーナー 【Q&A】研修時間 ※こちらの情報は2023年12月時点のものです Q.相談内容 自由参加の研修・訓練・練習・勉強会は労働時間になりますか。 A.回答 研修・教育訓練について、業務上義務づけられていない自由参加のものであれば、その研修・教育 […]
2024年12月9日 / 最終更新日時 : 2024年6月6日 cacgr1965 コンサルティングコーナー 【Q&A】口頭での退職申出 ※こちらの情報は2023年11月時点のものです Q.相談内容 労働者から口頭での退職申し出があったが、退職届等の書面が無くとも有効になりますか。 A.回答 退職の意思表示は、必ずしも書面による必要はありません。 退職の意 […]
2024年10月28日 / 最終更新日時 : 2024年6月6日 cacgr1965 コンサルティングコーナー 【Q&A】健康診断 ※こちらの情報は2023年10月時点のものです Q.相談内容 正社員以外の労働者にも健康診断は実施しなければいけないのでしょうか。 A.回答 正社員以外のパートタイマーやアルバイトであっても、労働契約期間や所定労働時間に […]
2024年9月30日 / 最終更新日時 : 2023年9月28日 cacgr1965 コンサルティングコーナー 【Q&A】完全歩合制 ※こちらの情報は2023年9月時点のものです Q.相談内容 賃金の全額を歩合給にすることは可能でしょうか。 A.回答 労働時間に応じ一定額の賃金が保障されていれば、賃金の全額を歩合給とする、完全歩合制の採用は可能となりま […]