著者：【社会保険労務士】吉田　紳二 ※こちらの情報は2018年6月時点のものです 〜外国人を雇用する事業主が行う入退社時の届出と注意すべきポイントについて〜 　ビジネスのグローバル化が進行し、世界がボーダーレス化する中、 […]

著者：【社会保険労務士】早川　実 ※こちらの情報は2018年5月時点のものです 　企業にとって従業員の安全や健康に注意を払うことは重要です。従業員の健康状態が悪化すれば仕事の質にも影響することがあるでしょうし、長時間労働 […]

著者：【社会保険労務士】深川　晃浩 ※こちらの情報は2018年4月時点のものです 　平成30年4月から精神障害者の雇用義務が課され、精神障害者が法定雇用率の算定基礎に含まれることになりました。それに伴い、対象事業所の障害 […]

著者：【社会保険労務士】駒形　勲 ※こちらの情報は2018年3月時点のものです 　新年度が近づき、「時間外労働・休日労働に関する協定届（以下36協定という）」の更新をされる会社も多いかと思います。そこで、今回は36協定を […]

著者：【社会保険労務士】小林　研矢 ※こちらの情報は2018年2月時点のものです 　今年度もいよいよ残りわずかとなり、人事担当者にとって新入社員の入社が集中する新年度に向け、慌ただしくなる時期になってきました。労働保険や […]

著者：【社会保険労務士・日商簿記2級】稲見　光保 ※ こちらの情報は2018年1月時点のものです 　事業主様からもっともよく受けるご質問やご相談内容の一つとして年次有給休暇（以下、単に「年休」とします）が挙げられます。今 […]

著者：【社会保険労務士・ ２級ファイナンシャル・プランニング技能士】玉井　紘明 ※こちらの情報は2017年12月時点のものです 　現在、人材不足に悩む企業は全国的に多いようです。人材不足は、業務が忙しくなるだけではなく、 […]

著者：社会保険労務士有資格者 ※こちらの情報は2017年11月時点のものです 　企業をサポートする制度の中で、国による助成金制度があります。 　今回は、平成29年4月に創設されました「両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コ […]