※こちらの情報は2019年7月時点のものです 【Q】相談内容 ハローワークにて、一般教育訓練給付制度の案内を見かけました。具体的にどんな制度ですか？ 【A】回答 一定の条件を満たす雇用保険被保険者又は被保険者であった者が […]

※こちらの情報は2019年6月時点のものです Q.相談内容 　毎年4月〜6月が繁忙期で算定基礎届による定時決定の社会保険料が高くなるんですが、何かいい方法はあるのでしょうか。 A.回答 　毎年4月〜6月の3ヵ月間がちょう […]

※こちらの情報は2019年4月時点のものです Q.相談内容 　雇入れた常時雇用の労働者に対して雇入れ時、または定期健康診断を受診させる際、費用の負担や賃金はどうしたらよろしいですか？ A.回答 　法律上明記はされておりま […]

※こちらの情報は2019年3月時点のものです Q　相談内容 　労働基準法改正により、2019年4月1日以降付与された年次有給休暇について年5日の確実な取得が義務付けられましたが、今まで年次有給休暇を5日取得できている従業 […]

※こちらの情報は2019年2月時点のものです Q　相談内容 妊娠中の従業員が、体調が優れない日が多く時間外労働・休日労働することが難しいので定時で帰りたいと言ってきました。この場合、どうしたら良いのでしょうか？ A　回答 […]

※こちらの情報は2019年1月時点のものです Q　相談内容 従業員が育児のためにまとまった休みがほしいと言ってきました。この場合、どうしたら良いのでしょうか？ A　回答 　このような育児のための休業であれば、育児休業で対 […]

※こちらの情報は2018年12月時点のものです Q　相談内容 　遅刻・早退・欠勤等が発生した場合、いくら控除したら良いのでしょうか? A　回答 　法律上、遅刻・早退・欠勤等が発生した場合の賃金控除について明文はございませ […]

※こちらの情報は2018年11月時点のものです Q　相談内容 　従業員が家族の介護のためにまとまった休みがほしいと言ってきました。この場合、どうしたら良いのでしょうか? A　回答 　育児・介護休業法に規定されている「介護 […]

※こちらの情報は2018年10月時点のものです Q 相談内容 　1ヵ月単位の変形労働時間制とはどのような制度でしょうか。 A　回答 　1ヵ月単位の変形労働時間制とは、1ヵ月以内の一定期間を平均して1週間の労働時間が平均し […]

※こちらの情報は2018年9月時点のものです Q　相談内容 　フレックスタイム制を導入する際には、どのような協定を締結しなければならないでしょうか? A　回答 　フレックスタイム制は、1カ月以内の一定期間の総労働時間を定 […]