著者：【社会保険労務士】深川 晃浩 ※こちらの情報は2020年11月時点のものです パワーハラスメント（以下パワハラ）の防止措置を企業に義務付ける改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）が6月1日より施行（中小企 […]

著者：【社会保険労務士】駒形 勲 ※こちらの情報は2020年10月時点のものです 育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得できるように、令和3年1月1日より時間単位で取得できるようになります。 ここでは […]

著者：【社会保険労務士】小林 研矢 ※こちらの情報は2020年9月時点のものです 長らく続いていた求人数の増加傾向は、新型コロナウィルス感染拡大の影響によって一転し、求人数は急激な減少の一途をたどっています。目まぐるしい […]

著者：【社会保険労務士】稲見 光保 ※こちらの情報は2020年8月時点のものです 今回は従業員の業務外の傷病による休職制度について解説いたします。 就業規則の私傷病休職制度 就業規則によって定められる私傷病休職制度（以下 […]

著者：【社会保険労務士】玉井 紘明 ※こちらの情報は2020年7月時点のものです 新型コロナウイルス感染症の影響により、労働者を休業させ、その期間の休業手当を支払う企業が多く出ていますが、今回は、「休業手当」についてご説 […]

著者：【2級DCプランナー（企業年金総合プランナー）】【2級ファイナンシャル・プランニング技能士】中村 和隆 ※こちらの情報は2020年6月時点のものです 年金といえば公的年金が頭に浮かぶ方も多いと思われますが、確定拠出 […]

著者：【社会保険労務士有資格者】宮本 竜輔 ※こちらの情報は2020年5月時点のものです 新型コロナウイルス感染症拡大に伴う様々な支援策 ※2020年4月7日現在の情報に基づき記載しております。最新の情報は随時弊社ホーム […]

著者：【社会保険労務士】薄井 大助 ※こちらの情報は2020年4月時点のものです 「働き方改革」では同一企業における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消が求められます（同一労働同一賃金）。今回は待遇 […]

※2019年4月1日施行（中小企業は2020年4月から適用） 著者：【社会保険労務士】小阪 一史 ※こちらの情報は2020年3月時点のものです 働き方改革関連法について、2019年4月より順次施行されております。昨年、本 […]

著者：【社会保険労務士】瀬戸 俊治 ※こちらの情報は2020年2月時点のものです 就業形態が多様化し、個別労働関係紛争が増加してきたため、労働契約の基本的な理念及び労働契約に共通する原則や、判例法理に沿った労働契約の内容 […]