著者：【年金・退職金総合アドバイザー、DCアドバイザー、社会保険労務士】畑田 英一 ※こちらの情報は2019年8月時点のものです 　パートタイマーやアルバイトも含めて従業員が常時10人未満の事業所は、就業規則を作成する義 […]

著者：【社会保険労務士】畑田 英一 ※こちらの情報は2019年7月時点のものです 　労働災害は、業種問わずあらゆる場面で発生するため安全管理を徹底していたつもりでもすべてを未然に防ぐことは困難です。しかし、事業者に課せら […]

【社会保険労務士】畑田 英一 ※こちらの情報は2019年5月時点のものです 　新年度も始まり新たに学生アルバイトの採用をお考えの企業様、既に採用されている企業様も多くいらっしゃることと思います。 　厚生労働省では、昨年に […]

著者：【社会保険労務士】鈴木 和仁 ※こちらの情報は2019年4月時点のものです 　仕事や職場に対する強い不安・悩み・ストレスを感じている労働者の割合が高くなりつつある状況下において、労働安全衛生法が改正され、定期健康診 […]

著者：【社会保険労務士】畑田　英一 ※こちらの情報は2019年3月時点のものです 〜年5日の年次有給休暇の確実な取得（2019年4月1日〜）〜 　先月（3月号）に引き続き2019年4月1日より施行されます「年5日の年次有 […]

著者：【社会保険労務士】沼田　修 ※こちらの情報は2019年2月時点のものです ～『働き方関連法』年次有給休暇の取得義務化～ 　昨年、働き方改革関連法案が可決されましたが、この4月1日から順次施行されます。　働き方改革関 […]

著者：【社会保険労務士】谷本　貴之 ※こちらの情報は2019年1月時点のものです 　予め一定時間分の残業代を固定額で支払っておく給与の支給方法を言い、また固定残業代部分を基本給に組み込むものを固定残業代制度、固定残業部分 […]

著者：【社会保険労務士】松田　英之 ※こちらの情報は2018年12月時点のものです 　労働時間は、労働基準法の中でも労働者保護の観点から非常に重要性が高く、労働者にとっても関心の高いところです。　昨今議論されております働 […]

著者：【社会保険労務士】池田 文昭 ※こちらの情報は2018年11月時点のものです 　健康は、人が生活の質を維持し、高めていく上で欠かすことのできない資源であり、一人ひとりが自分で守るべきものであり、労働者にも、この原則 […]

著者：【社会保険労務士】畑田　英一 ※こちらの情報は2018年10月時点のものです 　最近では業務中のケガに加え、メンタルヘルス不調や過労による業務上の病気が労災として認定される件数が増えてきており、死亡事故や後遺障害が […]