著者：【社会保険労務士】薄井 大助 ※こちらの情報は2020年4月時点のものです 「働き方改革」では同一企業における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消が求められます（同一労働同一賃金）。今回は待遇 […]

※2019年4月1日施行（中小企業は2020年4月から適用） 著者：【社会保険労務士】小阪 一史 ※こちらの情報は2020年3月時点のものです 働き方改革関連法について、2019年4月より順次施行されております。昨年、本 […]

著者：【社会保険労務士】瀬戸 俊治 ※こちらの情報は2020年2月時点のものです 就業形態が多様化し、個別労働関係紛争が増加してきたため、労働契約の基本的な理念及び労働契約に共通する原則や、判例法理に沿った労働契約の内容 […]

著者：【社会保険労務士】鈴木 征夫 ※こちらの情報は2020年1月時点のものです 現在の日本企業では、少子高齢化に伴う人材不足が大きな問題となっています。生産年齢人口（15歳～64歳）は、1995年の約8,700万人をピ […]

著者：【社会保険労務士】山﨑 洋介 ※こちらの情報は2019年12月時点のものです わが国の生産年齢人口は激減しており、減少幅はこのわずか20数年で1千万人を超えました。たとえ零細企業でも、外国人労働者を含めた労働力の多 […]

著者：【社会保険労務士】平良 顕治 ※こちらの情報は2019年11月時点のものです 健康診断には「雇入時の健康診断」、「定期健康診断」、「特定業務従事者の定期健康診断」など色々ありますが、今回は身近な「定期健康診断」につ […]

著者：【社会保険労務士】野田 学 ※こちらの情報は2019年10月時点のものです 「管理職だから残業手当は必要ない」…。よく言われることですが、会社内で管理職としての地位にある労働者でも、労働基準法上の「管理監督者」に当 […]

著者：【社会保険労務士】高橋 幸子 ※こちらの情報は2019年9月時点のものです 企業の人手不足が深刻化している中、入社試験は面接のみですぐ採用、翌日から入社というケースも少なくありません。面接では問題なく優秀な人材が入 […]

著者：【年金・退職金総合アドバイザー、DCアドバイザー、社会保険労務士】畑田 英一 ※こちらの情報は2019年8月時点のものです 　パートタイマーやアルバイトも含めて従業員が常時10人未満の事業所は、就業規則を作成する義 […]

著者：【社会保険労務士】畑田 英一 ※こちらの情報は2019年7月時点のものです 　労働災害は、業種問わずあらゆる場面で発生するため安全管理を徹底していたつもりでもすべてを未然に防ぐことは困難です。しかし、事業者に課せら […]