2022年5月20日 / 最終更新日時 : 2022年5月20日 cacgr1965 労働保険 令和４年育児介護休業法改正について 令和4年4月1日及び10月1日に、段階的に育児介護休業法が改正となります。具体的な改正内容は下記の通りとなります。 令和4年4月1日 改正 １．育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 育児休業の申し出が円滑に行われるように […]
2022年5月18日 / 最終更新日時 : 2022年5月18日 cacgr1965 その他 2023年4月1日からの時間外労働の割増賃金率引き上げについて 厚生労働省より、令和5年4月1日から、中小企業における月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げについてのリーフレットが公表されました。詳細につきましては、下記厚生労働省リーフレットを参照ください。 【参考URL｜ […]
2022年5月18日 / 最終更新日時 : 2022年5月18日 cacgr1965 労働保険 新型コロナウイルス感染症の影響により事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方の取扱いについて 厚生労働省より、令和4年5月1日以降に、新型コロナウイルス感染症の影響により事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方について、「特定理由離職者」として雇用保険求職者給付の給付制限を受けない事が公表されまし […]
2022年5月18日 / 最終更新日時 : 2022年5月18日 cacgr1965 助成金・補助金 令和4年度雇用関係助成金パンフレットについて 厚生労働省より、「令和4年度雇用・労働分野の助成金のご案内」の簡易版と詳細版が公表されました。詳細は下記を参照ください。 【参考URL | 厚生労働省ホームページ】■雇用関係助成金全体のパンフレット（簡略版）| パンフレ […]
2022年4月22日 / 最終更新日時 : 2022年4月22日 cacgr1965 労働保険 パワーハラスメント防止措置の義務化について 2020年6月1日の労働施策総合推進法の改正により、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となり、中小企業につきましても、2022年4月1日から義務化となりました。 職場におけるパワーハラスメントを防止するために、事業 […]
2022年4月18日 / 最終更新日時 : 2022年4月18日 cacgr1965 グループニュース 【重要】システムメンテナンスのご案内 平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。この度、下記の日程にてシステムメンテナンスのため、フリーコールの音声ガイダンスが一時停止いたします。お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申 […]
2022年4月18日 / 最終更新日時 : 2022年4月18日 cacgr1965 労働保険 令和4年4月1日からの労災保険「特別加入」の対象拡大について 令和4年4月1日より、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師が新たに労災保険「特別加入」の対象となり、詳細が記載されたリーフレットが公表されました。 詳細は下記厚生労働省ホームページ・リーフレットを参照下さい。 【参考 […]
2022年4月1日 / 最終更新日時 : 2022年4月1日 cacgr1965 社会保険 日・スウェーデン社会保障協定の発効について 厚生労働省より、日本とスウェーデン両国の企業等からそれぞれ相手国に一時的に派遣される被用者等の年金制度加入に係る社会保障協定について、令和4年6月1日から発効する事が公表されました。なお、この協定にかかる各種申請は令和4 […]
2022年3月31日 / 最終更新日時 : 2022年3月31日 cacgr1965 労働保険 令和4年度の雇用保険料率について 先日お伝え致しました、令和4年度の雇用保険料率について、厚生労働省よりリーフレットが公表されました。下記よりご参照ください。なお、本年は4月及び10月の2回に分けての料率変更（引き上げ）となりますので、ご注意ください。 […]
2022年3月24日 / 最終更新日時 : 2022年3月24日 cacgr1965 グループニュース 【重要】[WEB受付]メンテナンスのご案内 平素は『WEB受付』をご利用頂きまして誠にありがとうございます。この度、『WEB受付』におきましてシステムメンテナンスを実施いたします。お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。 […]
