2020年2月19日 / 最終更新日 : 2020年2月19日 ＣＡＣグループ その他 さまざまな方法で就職氷河期世代（35歳以上55歳未満）の募集や採用が可能になりました 標記につきまして、従来のハローワークを通じた募集や採用に限り就職氷河期世代（35歳以上55歳未満）の、年齢層を限定した募集や採用が可能でしたが、この度ホームページでの直接募集や、求人広告、民間職業紹介事業者への求人の申込 […]
2020年2月18日 / 最終更新日 : 2020年2月18日 ＣＡＣグループ 労働保険 高年齢労働者の雇用保険料免除措置の終了について 雇用保険につきましては、平成29年から65才以上の労働者についても雇用保険の適用対象とされているところ、経過措置として、高年齢労働者（注）に係る雇用保険料は免除されていました。 令和2年4月1日からは、当該経過措置は終了 […]
2020年2月14日 / 最終更新日 : 2020年2月14日 ＣＡＣグループ 社会保険 健康保険被扶養者の国内居住要件の追加について 2020年4月1日より健康保険法が改正され、被扶養者及び国民年金の第3号被保険者（以下被扶養者等）の要件に国内居住要件が追保険法が追加されました。このため、2020年4月1日以降は、日本年金機構の被扶養者認定の際に、国内 […]
2020年2月12日 / 最終更新日 : 2020年2月14日 ＣＡＣグループ 社会保険 令和2年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます 令和2年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分（4月納付分）*からの適用となります。 *任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は4月分（4月納付分）から変更となります。 【参考URL】全国健康保険協 […]
2020年2月7日 / 最終更新日 : 2020年2月7日 ＣＡＣグループ その他 子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります（令和３年１月１日施行） 令和元年12月27日に改正育児・介護休業法施行規則及び改正指針が公布又は告示されました。 この改正により、令和３年１月１日からは、育児や介護を行う労働者が、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになり […]
2020年1月20日 / 最終更新日 : 2020年2月14日 ＣＡＣグループ 助成金 特定一般教育訓練給付金制度の開始について 2019年10月1日より、速やかな再就職および早期のキャリア形成に資する教育訓練（特定一般教育訓練）を受けた場合に、その受講のために支払った費用の一部を支給する制度が開始されました。 【支給要件】 雇用保険被保険者、また […]
2019年12月20日 / 最終更新日 : 2019年12月23日 ＣＡＣグループ その他 パートタイム・有期雇用労働法の施行について 2018年7月に働き方改革関連法が公布されたことにより、2020年4月1日より、パートタイム・有期雇用労働法が施行され、正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されます。（中小企業における適用は2021年4月1日から […]
2019年11月26日 / 最終更新日 : 2019年12月23日 ＣＡＣグループ 労働保険 雇用保険の基本手当日額が改正されました 令和元年8月1日から雇用保険の「基本手当日額」が最大75円引き上げられました。引き上げられた理由は、毎月勤労統計調査（毎月決まって支給される給与の平均額の調査）によりＨ30年度の平均給与額がＨ29年度と比べて0.89％上 […]
2019年10月31日 / 最終更新日 : 2019年12月23日 ＣＡＣグループ 社会保険 「年金生活者支援給付金制度」が始まりました！ 対象者の方には日本年金機構より年金生活支援給付金の請求書が送付されます。 【参考URL】年金生活者支援給付金制度 特設サイト | 厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/nenkinkyuufukin/i […]
2019年10月15日 / 最終更新日 : 2019年12月23日 ＣＡＣグループ その他 パワーハラスメント対策の義務化について 令和元年6月5日、労働施策総合推進法の改正により、バワーハラスメント対策の法制化が公布されました。 （施行時期は2020年春頃を予定されており、中小企業については2022年春頃までは努力義務となる予定です） 職場における […]
