2026年7月16日 / 最終更新日時 : 2026年7月16日 cacgr1965 労働保険 2026年10月1日より、「労働条件の明示義務」および「同一労働同一賃金ガイドライン」に関する重要な法改正が施行されます。 雇い入れ時の労働条件明示事項の改正 短時間労働者（パートタイマー）および有期雇用労働者との労働契約締結時に事業主が労働者へ明示すべき事項が拡充されます。現行の明示事項である昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口 […]
2026年6月17日 / 最終更新日時 : 2026年6月17日 cacgr1965 労働保険 建設業の労災保険の取り扱いについて 厚生労働省より建設業の労災保険の取り扱いについて、正しい認識をもって頂くためのリーフレットが作成されましたのでお知らせいたします。 工事現場以外の労災保険について 以下のような、元請事業が関連していない「特定の工事現場に […]
2026年4月16日 / 最終更新日時 : 2026年5月18日 cacgr1965 労働保険 障害者の法定雇用率が引き上げられます 令和8年7月より、民間企業における障害者の法定雇用率が現在の2.5％から2.7％へ引き上げられることが決定されました。この改正により、企業全体の常時雇用労働者が37.5人※以上の事業主は、障害者雇用の体制や採用計画の見直 […]
2026年3月12日 / 最終更新日時 : 2026年3月12日 cacgr1965 労働保険 令和8年度の雇用保険料率について 令和8(2026)年4月1日から令和9(2027)年3月31日までの雇用保険料率は以下のとおりです。 ＜赤字は変更部分＞ （枠内の下段は令和7年4月～令和8年3月の雇用保険料率） 園芸サービス、牛馬の育成、酪農、養鶏、養 […]
2026年3月10日 / 最終更新日時 : 2026年3月10日 cacgr1965 労働保険 建設業の労災保険の取り扱いについて 厚生労働省より建設業の労災保険の取り扱いについて、正しい認識をもって頂くためのリーフレットが作成されました。 工事現場以外の労災保険について 以下のような、元請事業が関連していない「特定の工事現場に付随しない業務」を、所 […]
2026年2月25日 / 最終更新日時 : 2026年2月25日 cacgr1965 労働保険 令和8年度の労災保険率について 厚生労働省より、令和8年度の労災保険率、特別加入保険料率及び労務費率について公表され、令和7年度より変更なしとの事です。詳細の料率等は下記厚生労働省ホームページを参照ください。 【参考URL】■厚生労働省ホームページ｜令 […]
2026年1月19日 / 最終更新日時 : 2026年1月19日 ＣＡＣグループ 労働保険 2026年4月より「男女間賃金差異」などの情報公表が義務化されます 2022年4月1日から、常時雇用する従業員が101人以上の企業においては、「一般事業主行動計画」の策定と、女性の活躍に関する情報の外部公表が義務付けられております。 このたび、さらに女性活躍推進法の改正により、2026年 […]
2025年12月15日 / 最終更新日時 : 2025年12月15日 ＣＡＣグループ 労働保険 2026年に施行される労働関係法令の改正について 2026年に施行される主な労働関係法令の改正内容をまとめましたのでご案内いたします。 法改正に関するご質問やご相談についても、社会保険労務士法人TSCまでお気軽にお問い合わせください。
2025年7月25日 / 最終更新日時 : 2025年7月25日 cacgr1965 労働保険 雇用保険の基本手当日額の変更について 厚生労働省より、令和７年８月１日（金）から雇用保険の「基本手当日額」を変更する事が公表されました。今回の変更は、令和６年度の平均給与額が令和５年度と比べて約２.７％上昇したこと及び最低賃金日額の適用に伴うものとのことです […]
2025年7月11日 / 最終更新日時 : 2025年7月11日 cacgr1965 労働保険 キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」新設について 厚生労働省より、「年収の壁」への対応として、キャリアアップ助成金の内、現行の社会保険適用時処遇改善コースの「労働時間延長メニュー」の要件を見直すとともに、助成額を拡充した新たなコースを新設したことが公表されました。「短時 […]
