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法改正情報

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2023年6月12日 / 最終更新日時 : 2023年6月12日 CACグループ その他

アルコール検知器使用義務化規定の適用について

警察庁より、延期されていたアルコール検知器使用義務化規定の適用について、令和5年6月9日から7月8日までパブリックコメントを実施した上で、令和5年12月1日より施行する予定であることが公表されました。 詳細につきましては […]

2023年6月8日 / 最終更新日時 : 2023年6月8日 CACグループ 社会保険

令和5年梅雨前線による大雨及び台風第2号に伴う災害の被災者に係る対応等について

協会けんぽより、令和5年梅雨前線による大雨及び台風第2号に伴う災害に伴い、被保険者証が手元にない場合でも医療機関を受診できる取扱いについて、公表されました。 詳細は下記協会けんぽホームページを参照ください。 【参考URL […]

2023年6月7日 / 最終更新日時 : 2023年6月7日 CACグループ 助成金・補助金

令和5年7月以降の雇用調整助成金申請時の計画届等について

厚生労働省より、令和5年7月1日以降が判定基礎期間の初日である雇用調整助成金の申請については、従前(コロナ前)のとおり、各支給対象期間における休業等実施の初日の前日までに休業等実施計画届の提出が必要となることが、改めて周 […]

2023年6月7日 / 最終更新日時 : 2023年6月7日 CACグループ その他

令和5年梅雨前線による大雨及び台風第2号による災害に関しての被災中小企業・小規模事業者支援措置について

経済産業省より、令和5年梅雨前線による大雨及び台風第2号による災害に関して、茨城県、埼玉県、静岡県及び和歌山県の5市1町に災害救助法が適用されたことを踏まえ、被災中小企業・小規模事業者に対して支援措置を行うことが公表され […]

2023年5月25日 / 最終更新日時 : 2023年5月25日 CACグループ その他

新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応について

厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応について、公表されました。 詳細につきましては、下記厚生労働省ホームページを参照ください。 【参考URL|厚生労働省ホームページ】■新型コロナウイルス感染症 […]

2023年5月23日 / 最終更新日時 : 2023年5月23日 CACグループ 労働保険

新型コロナウイルス感染症の感染法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱いについて

厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症の感染法上の位置付けが5類に変更されたこと等に伴うテレワークの取扱いについて、リーフレットが公表されました。 詳細は下記厚生労働省リーフレットを参照ください。 【参考URL】■新型 […]

2023年5月16日 / 最終更新日時 : 2023年5月23日 CACグループ 労働保険

賃金デジタル払いについて

2023年4月1日より、賃金のデジタル払いが可能となりました。 これまで労働基準法では、賃金は現金払いを原則とし、労働者が同意した場合に銀行口座等への振込みによる賃金支払いが認められてきましたが、キャッシュレス決済の普及 […]

2023年5月11日 / 最終更新日時 : 2023年5月11日 cacgr1965 社会保険

令和5年石川県能登地方を震源とする地震による災害の被災者に係る対応等について

協会けんぽより、令和5年石川県能登地方を震源とする地震による災害に伴い、被保険者証が手元にない場合でも医療機関を受診できる取扱いについて、公表されました。詳細は下記協会けんぽホームページを参照ください。 【参考URL | […]

2023年5月9日 / 最終更新日時 : 2023年5月9日 CACグループ 社会保険

新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請について

協会けんぽより、新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金については、臨時的な取扱いとして、療養担当者意見欄(申請書4ページ目)の証明の添付を不要としておりましたが、申請期間(療養のため休んだ期間)の初日が令和5年5月8日 […]

2023年5月1日 / 最終更新日時 : 2023年5月1日 CACグループ 税務

令和5年4月源泉所得税の改正のあらましについて

国税庁より、令和5年度の税制改正のうち、源泉所得税関係についての主な改正点について、リーフレットが公表されました。 詳細は下記国税庁リーフレットを参照ください。 【参考URL|国税庁ホームページ】■源泉所得税の改正のあら […]

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会社概要

■社名
株式会社シーエーシー

■所在地
〒163-0214 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル14階

■HP
https://www.cacgr.co.jp/

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