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2022年11月7日 / 最終更新日時 : 2022年11月8日 cacgr1965 助成金・補助金

令和4年12月以降の雇用調整助成金に関するリーフレットについて

厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の令和4年12月以降の特例措置等に関するリーフレットが公表されました。 詳細につきましては、下記厚生労働省ホームページ及びリーフレットを参照 […]

2022年11月2日 / 最終更新日時 : 2022年11月2日 CACグループ 助成金・補助金

令和4年12月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について

厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった保護者を支援するための、小学校休業等対応助成金・支援金制度について、令和4年12月~令和5年3月の内容が公表されました。 […]

2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 CACグループ 助成金・補助金

令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和4年12月~令和5年3月の具体的な助成内容について公表されました。 […]

2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 cacgr1965 社会保険

新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請について

協会けんぽより、新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請について、支給対象や申請方法についてのお知らせが公表されました。詳細は下記協会けんぽホームページを参照ください。 【参考URL|協会けんぽホームページ】■新型 […]

2022年10月24日 / 最終更新日時 : 2022年10月24日 cacgr1965 社会保険

オンライン事業所年金情報サービス(仮称)の開始予定について

日本年金機構より、事業所の方向けに毎月の社会保険料額等の情報を、電子データでe-Govのマイページにお届けするサービスの開始を予定していることが公表されました。 利用申込みから各種情報・通知書の受け取りまでがオンラインで […]

2022年10月20日 / 最終更新日時 : 2022年10月20日 cacgr1965 助成金・補助金

キャリアアップ助成金(正社員化コース)2022年10月1日以降の変更内容について

3つの重要な変更点について 正社員転換後の雇用条件について「賞与」または「退職金」のどちらかが適用され、かつ「昇給」が適用となることが「就業規則」と「労働条件通知書」の両方に規定されていることが条件となりました。 令和4 […]

2022年10月17日 / 最終更新日時 : 2022年10月17日 CACグループ 社会保険

健康保険証の発行遅延について

協会けんぽより、現在、e-Gov電子申請システムにおいて発生した処理遅延により、健康保険証の送付が通常より時間を要していることが公表されました。 詳細は下記協会けんぽホームページを参照ください。 【参考URL】■健康保険 […]

2022年10月6日 / 最終更新日時 : 2022年10月6日 CACグループ 労働保険

令和4年10月1日からのマイナンバーカードでの失業認定手続きについて

厚生労働省より、令和4年10月1日以降に受給資格決定が行われた方は、失業認定の際に、希望によりマイナンバーカードによる本人認証を活用する事が出来るようになったことが公表されました。 対象となる手続き等の詳細につきましては […]

2022年10月5日 / 最終更新日時 : 2022年10月5日 CACグループ 社会保険

新型コロナウイルス感染症にかかる傷病手当金について

協会けんぽより、協会けんぽに加入されている方(被扶養者を除く)で、新型コロナウイルス感染症に感染してお仕事に就くことができず、給与の支払いがない場合の、その間の休業補償としての傷病手当金申請に係る、申請基準や申請方法につ […]

2022年10月4日 / 最終更新日時 : 2022年10月4日 cacgr1965 その他

「労働者協同組合法」の施行について

厚生労働省より、多様な働き方を実現しつつ、地域の課題に取り組むための選択肢の一つとして、労働者が組合員として出資し、その意見を反映して、自ら従事することを基本原理とする組織である「労働者協同組合」に関する法人制度が、20 […]

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会社概要

■社名
株式会社シーエーシー

■所在地
〒163-0214 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル14階

■HP
https://www.cacgr.co.jp/

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