厚生労働省より、令和6年1月の能登半島地震の発生に伴い、対象地域で延長してきた労働保険料や障害者雇用納付金などの申告・納期限について、一部地域の延長後の期限を令和7年1月31日とする事が公表されました。ただし、今回決定し […]

厚生労働省より、「雇用保険法等の一部を改正する法律」（令和2年法律第14号）の施行により、令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更となる事についてのお知らせが公表されました。支給率変更の詳細につきましては、下 […]

子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充のため育児・介護休業法が改正されます。内容は以下1～7となります。 改正後の要件に注意し、準備を行う必要がございます。就業規則の改訂等TSCでは会員様価格でお受けして […]

最低賃金制度とは… 働くすべての人に賃金の最低額（最低賃金額）を保証する制度です。年齢や、パート、学生アルバイトなどの働き方の違いにかかわらず、全ての労働者に適用されます。 詳細につきましては、厚生労働省のホームページを […]

厚生労働省より、全国の労働基準監督署等が、令和5年に外国人技能実習生（以下「技能実習生」）の実習実施者（技能実習生が在籍している事業場）に対して行った監督指導（立入調査）や送検等の状況について取りまとめたものが公表されま […]

厚生労働省より、全国の労働基準監督署等が、令和5年にトラック、バス、タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場に対して行った監督指導（立入調査）や送検等の状況について取りまとめたものが公表されました。詳細につきましては、 […]

厚生労働省より、雇用保険の基本手当日額及び支給限度額等が令和6年8月1日より変更となる事が公表されました。詳細は下記厚生労働省ホームページ・リーフレットを参照下さい。 【参考URL｜厚生労働省ホームページ】■令和６年８月 […]

忘れていませんか？ 高年齢者雇用安定法による、65歳までの雇用確保義務の経過措置（適用年齢を段階的に引き上げる）は2025年3月に終了します。終了以降、企業には、65歳まで継続雇用を希望する従業員について「希望者全員雇用 […]

本日10日の参議院本会議で改正雇用保険法が可決・成立しました。 これにより、令和10年（2028年）10月1日より雇用保険の被保険者の加入要件のうち、週所定労働時間が「20時間以上」から「10時間以上」に変更となり、適用 […]

2024年4月1日より、リスクアセスメント（※1）を実施する事業者に対して、化学物質管理者の選任が義務化されております。 改正前は、リスクアセスメントの実施体制として、事業者は、化学物質管理者を指名し、安全管理者または衛 […]