2023年2月3日 / 最終更新日時 : 2023年2月3日 ＣＡＣグループ 労働保険 令和5年度の雇用保険料率リーフレットについて 令和5年度の雇用保険料率について、厚生労働省よりリーフレットが公表されました。下記よりご参照ください。 【参考URL｜厚生労働省ホームページ】■令和５年度の雇用保険料率について(PDF)https://www.mhlw. […]
2023年1月18日 / 最終更新日時 : 2023年1月18日 ＣＡＣグループ 労働保険 賃金デジタル払いについて 2023年4月1日より、賃金のデジタル払いが可能となる予定です。 改正の背景 外国人労働者の増加に伴い、国内で銀行口座を作りにくい外国人労働者への賃金支払いをスムーズにするため（原則、口座開設に必要な在留カードは在留期間 […]
2022年11月21日 / 最終更新日時 : 2022年11月21日 ＣＡＣグループ 労働保険 令和4年10月1日からの有害な業務に係る歯科健診結果報告義務化について 厚生労働省より、有害な業務に常時従事する労働者に対しての歯科健診の実施に伴う、健診結果の報告について、令和4年10月1日より、常時使用する労働者数にかかわらず、すべての事業場に報告が義務付けられました。 詳細は下記労働局 […]
2022年10月6日 / 最終更新日時 : 2022年10月6日 ＣＡＣグループ 労働保険 令和4年10月1日からのマイナンバーカードでの失業認定手続きについて 厚生労働省より、令和4年10月1日以降に受給資格決定が行われた方は、失業認定の際に、希望によりマイナンバーカードによる本人認証を活用する事が出来るようになったことが公表されました。 対象となる手続き等の詳細につきましては […]
2022年9月20日 / 最終更新日時 : 2022年9月20日 cacgr1965 労働保険 全国最低賃金が改定されます 最低賃金制度とは… 働くすべての人に賃金の最低額（最低賃金額）を保証する制度です。年齢や、パート、学生アルバイトなどの働き方の違いにかかわらず、全ての労働者に適用されます。 詳細につきましては、厚生労働省のホームページを […]
2022年7月25日 / 最終更新日時 : 2022年7月25日 cacgr1965 労働保険 令和４年８月１日からの基本手当日額等の適用について 厚生労働省より、雇用保険の基本手当日額及び支給限度額等が令和4年8月1日より変更となる事が公表されました。詳細は下記厚生労働省ホームページ・リーフレットを参照下さい。 【参考URL | 厚生労働省ホームページ】■令和4年 […]
2022年7月20日 / 最終更新日時 : 2022年7月25日 cacgr1965 労働保険 自動車運転手及び建設業の時間外規制 2024年4月1日より、「建設事業」及び「自動車運転の業務」についても、時間外労働の上限規制の適用が開始されます。 働き方改革の一環として、2019年4月1日（中小企業の場合は2020年4月1日）より、法律上、時間外労働 […]
2022年7月5日 / 最終更新日時 : 2022年7月21日 cacgr1965 労働保険 令和4年7月1日からの労災保険「特別加入」の対象拡大について 令和4年7月1日より、歯科技工士が新たに労災保険「特別加入」の対象となり、詳細が記載されたリーフレットが公表されました。詳細は下記厚生労働省・リーフレットを参照下さい。 【参考URL｜厚生労働省ホームページ】■令和4年7 […]
2022年6月21日 / 最終更新日時 : 2022年6月21日 cacgr1965 労働保険 女性活躍推進法について 2022年4月1日より、「労働者数101～300人以内」の事業主についても、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定が義務付けられました。 職業生活において、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、「 […]
2022年5月20日 / 最終更新日時 : 2022年5月20日 cacgr1965 労働保険 令和４年育児介護休業法改正について 令和4年4月1日及び10月1日に、段階的に育児介護休業法が改正となります。具体的な改正内容は下記の通りとなります。 令和4年4月1日 改正 １．育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 育児休業の申し出が円滑に行われるように […]
