著者：【社会保険労務士】早川 実 ※こちらの情報は2022年10月時点のものです 社会保険を適用している事業所に対して定期的に日本年金機構にて適用調査が行われています。調査の方法はこれまでは7月から8月の算定基礎届の提出 […]

著者：【社会保険労務士】深川　晃浩 ※こちらの情報は2022年9月時点のものです 令和4年4月1日施行の改正育児・介護休業法では、すべての事業所に「育児休業を取得しやすい雇用環境の整備」「個別の周知・意向確認の措置の義務 […]

著者：【社会保険労務士】小林　研矢 ※こちらの情報は2022年8月時点のものです 長引くコロナ禍で、事業の存続や雇用を維持するために感染対策や助成金・補助金の活用等、様々な取り組みを続けてきた事業者も多いことと思われます […]

著者：【社会保険労務士】稲見　光保 ※こちらの情報は2022年7月時点のものです SNSの普及により気軽に自由なコミュニケーションを行えるようになった一方で、匿名で行う特定個人への誹謗中傷が社会的問題となったケースがこれ […]

著者：【社会保険労務士】宮本　竜輔 ※こちらの情報は2022年6月時点のものです コロナ禍等で経営環境が厳しくなる中、企業には「ヒト」、「モノ」、「カネ」という経営資源を最適化することが今まで以上に求められています。企業 […]

著者：【社会保険労務士】玉井　紘明 ※こちらの情報は2022年5月時点のものです SDGsをご存知ですか SDGsは、持続可能な開発目標のことで、2015年に国連が採択した先進国を含む国際社会全体の2030年に向けた環境 […]

著者：【社会保険労務士】藤川　昌子 ※こちらの情報は2022年4月時点のものです 2022年以降、年金制度の改正が順次行われます。ここでは、2022年4月に施行される中で、下記3件の内容について解説いたします。 ①在職老 […]

著者：【社会保険労務士】宇多 智 ※こちらの情報は2022年3月時点のものです 「業務委託契約」や「フリーランス」という言葉を近年よく耳にします。コロナ禍と言われる状況で飲食店の宅配化に拍車がかかり、宅配を事業とする企業 […]

著者：【社会保険労務士】薄井 大助 ※こちらの情報は2022年2月時点のものです 法令の中には「常時使用(雇用）する労働者」の数により事業主に課される義務や、適用を受ける労働者の範囲等を定めているものがあります。しかし法 […]

著者：【社会保険労務士／DCアドバイザー】畑田 英一 ※こちらの情報は2022年1月時点のものです 2022年も人事労務・社会保険関係の様々な法改正があります。実務上おさえておくべき改正についてポイントを解説いたします。 […]