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社労士の実務解説

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2022年12月12日 / 最終更新日時 : 2022年7月15日 cacgr1965 社労士の実務解説

社員の新型コロナワクチン接種に関する注意点について

著者:【社会保険労務士】松田 英之 ※こちらの情報は2021年12月時点のものです 新型コロナウイルス感染拡大の影響により、われわれの仕事や生活スタイルは大きく変化してしまいました。現在ではワクチン接種が収束の切り札とな […]

2022年10月17日 / 最終更新日時 : 2022年10月17日 cacgr1965 社労士の実務解説

育児・介護休業法改正のポイントについて

著者:【社会保険労務士】鈴木 征夫 ※こちらの情報は2021年10月時点のものです 1.はじめに 令和3年6月9日に改正育児・介護休業法が公布されました。改正の趣旨は、「出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて […]

2022年8月29日 / 最終更新日時 : 2021年12月8日 cacgr1965 社労士の実務解説

改正高年齢者雇用安定法について

著者:【社会保険労務士】高橋 幸子 ※こちらの情報は2021年9月時点のものです 高年齢雇用安定法は少子高齢化が進む中、働く意欲のある高年齢者が活躍できるような環境整備を目的として定められた法律です。改正前は65歳までの […]

2022年8月8日 / 最終更新日時 : 2021年12月7日 cacgr1965 社労士の実務解説

年次有給休暇の計画的付与について

著者:【社会保険労務士】野田 学 ※こちらの情報は2021年8月時点のものです 年10日以上年次有給休暇が付与される労働者に対して、5日を時季指定して付与されることが義務化されてから2年が経過しましたが、取得状況はいかが […]

2022年6月27日 / 最終更新日時 : 2021年12月3日 cacgr1965 社労士の実務解説

雇用契約と業務委託契約

著者:【社会保険労務士】谷本 貴之 ※こちらの情報は2021年7月時点のものです 70歳までの就業機会確保を努力義務とする改正高年齢者雇用安定法が2021年4月1日施行されました。努力義務(自社に高年齢者がいない場合も含 […]

2022年6月6日 / 最終更新日時 : 2021年12月1日 cacgr1965 社労士の実務解説

1か月単位の変形労働時間制について

著者:【社会保険労務士】平良 顕治 ※こちらの情報は2021年6月時点のものです 1か月単位の変形労働時間制とは、1か月以内の一定の期間を平均して1週間の労働時間が法定労働時間を超えない範囲内であれば、1日および1週間の […]

2022年5月2日 / 最終更新日時 : 2021年11月25日 cacgr1965 社労士の実務解説

割増賃金について

著者:【社会保険労務士】梶原 浩太 ※こちらの情報は2021年5月時点のものです 今回の実務解説テーマにつきまして、基本的な内容と感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、ここ最近私が日々の労務相談をお受けしていく中で […]

2022年4月11日 / 最終更新日時 : 2021年11月25日 cacgr1965 社労士の実務解説

テレワークにおける労務管理について

著者:【社会保険労務士】池田 文昭 ※こちらの情報は2021年4月時点のものです 新型コロナウイルス感染症の流行により、テレワークの必要性が高まりました。拡大後は政府のテレワーク推奨の影響もあり、はじめてテレワークを導入 […]

2022年2月28日 / 最終更新日時 : 2021年9月21日 cacgr1965 社労士の実務解説

複数事業労働者への労災保険給付

著者:【社会保険労務士】西本 哲司 ※こちらの情報は2021年3月時点のものです 労働者災害補償保険法、通称「労災保険法」が改正され、2020年9月1日から施行されました。今回の改正の対象者は「複数事業労働者」です。今ま […]

2022年2月7日 / 最終更新日時 : 2021年9月8日 cacgr1965 社労士の実務解説

年次有給休暇義務化について

著者:【社会保険労務士】米原 義博 我が国の労働環境は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立等、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に […]

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