著者：【社会保険労務士】高橋 幸子 ※こちらの情報は2025年3月時点のものです 具体的な手続き 新様式は「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」および「被扶養者（異動）届」に新たに「資格確認書発行要否」欄が設けられ […]

著者：【社会保険労務士】野田 学 ※こちらの情報は2025年2月時点のものです 柔軟な働き方を実現するための措置等が事業主の義務になります【2025年10月1日施行】 3歳以上の小学校就学前の子を養育する労働者に関し、事 […]

著者：【社会保険労務士】谷本 貴之 ※こちらの情報は2025年1月時点のものです 1.人員整理の必要性 人員整理の必要性は企業経営に関する部分であり、使用者の判断が尊重される傾向にあります。※経営不振を打開する為、人員整 […]

著者：【社会保険労務士】平良 顕治 ※こちらの情報は2024年12月時点のものです 長時間労働者への医師の面接指導について 労働安全衛生法では、事業者は一般的な働き方の従業員の場合、月80時間を超える時間外労働・休日労働 […]

著者：【社会保険労務士】梶原 浩太 ※こちらの情報は2024年11月時点のものです まずは年次有給休暇の発生要件や日数についてご説明いたします。業種、業態にかかわらず、また、正社員、パートタイム労働者などの区分なく一定の […]

著者：【社会保険労務士】池田 文昭 ※こちらの情報は2024年10月時点のものです 法律の目的 この法律は、 を図ることを目的としています。 フリーランス保護法の適用範囲は？ フリーランス保護法で保護されるのは、「特定受 […]

著者：【社会保険労務士】西本 哲司 ※こちらの情報は2024年9月時点のものです 1．一般的な社会保険への加入 社会保険適用事業所における社会保険への加入は●1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が同一の事業所に […]

著者：【社会保険労務士】米原 義博 ※こちらの情報は2024年8月時点のものです 仕事や職場環境に関する強いストレスを感じる労働者の割合は近年高止まりのまま推移しています。現代社会は「ストレス社会」と言われる由縁です。ま […]

著者：【社会保険労務士】吉田 紳示 ※こちらの情報は2024年7月時点のものです 企業は事業活動の目的に従い、従業員を雇用し継続的に生産・販売・サービスなどの経済活動を営む法的な組織体です。もし、企業の従業員に死亡災害等 […]

著者：【社会保険労務士】早川 実 ※こちらの情報は2024年6月時点のものです 少子高齢化による人手不足が進む中、従業員の「退職」はいつでも起こりうる企業のリスクの一つです。特に中小企業であれば従業員一人の比重が大きく、 […]