2020年3月2日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 CACグループ 社労士の実務解説 年次有給休暇について 著者:【社会保険労務士】沼田 修 ※こちらの情報は2019年2月時点のものです ~『働き方関連法』年次有給休暇の取得義務化~ 昨年、働き方改革関連法案が可決されましたが、この4月1日から順次施行されます。 働き方改革関 […]
2020年2月3日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 CACグループ 社労士の実務解説 定額(固定)残業代制度・定額(固定)残業手当 著者:【社会保険労務士】谷本 貴之 ※こちらの情報は2019年1月時点のものです 予め一定時間分の残業代を固定額で支払っておく給与の支給方法を言い、また固定残業代部分を基本給に組み込むものを固定残業代制度、固定残業部分 […]
2020年1月6日 / 最終更新日時 : 2020年1月28日 CACグループ 社労士の実務解説 労働時間について 著者:【社会保険労務士】松田 英之 ※こちらの情報は2018年12月時点のものです 労働時間は、労働基準法の中でも労働者保護の観点から非常に重要性が高く、労働者にとっても関心の高いところです。 昨今議論されております働 […]
2019年12月2日 / 最終更新日時 : 2020年1月28日 CACグループ 社労士の実務解説 従業員の心のケアできていますか? メンタルヘルス・ケアについて 著者:【社会保険労務士】池田 文昭 ※こちらの情報は2018年11月時点のものです 健康は、人が生活の質を維持し、高めていく上で欠かすことのできない資源であり、一人ひとりが自分で守るべきものであり、労働者にも、この原則 […]
2019年11月4日 / 最終更新日時 : 2022年1月25日 CACグループ 社労士の実務解説 労災上乗せ補償はなぜ必要か? 著者:【社会保険労務士】畑田 英一 ※こちらの情報は2018年10月時点のものです 最近では業務中のケガに加え、メンタルヘルス不調や過労による業務上の病気が労災として認定される件数が増えてきており、死亡事故や後遺障害が […]
2019年10月7日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 CACグループ 社労士の実務解説 人材の確保と流出 著者:【社会保険労務士】西本 哲司 ※こちらの情報は2018年9月時点のものです 厚生労働省と文部科学省の共同調査において大学生の就職内定率は91.2%(前年同期比0.6ポイント増)となり、調査開始以降、同時期での過去 […]
2019年9月16日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日 CACグループ 社労士の実務解説 家主の交代と新たな契約書の作成の必要性 著者:【弁護士】吉川 法生 ※こちらの情報は2018年8月時点のものです Q 相談内容 私は、家主であるAさんから、3年前、期間5年で店舗兼自宅として建物を借りて、営業しながら住んできました。 ところが、最近、Cとい […]
2019年9月2日 / 最終更新日時 : 2020年1月23日 CACグループ 社労士の実務解説 労働基準監督署の調査(どうして調査となったのだろう?) 著者:【社会保険労務士】越智 博 ※こちらの情報は2018年8月時点のものです 労働基準監督署の調査が入ることは数少ないです。しかし「定期監督」「申告監督」「災害時監督」「再監督」と種類があり、実際に調査が有った事業所 […]
2019年8月5日 / 最終更新日時 : 2020年1月16日 CACグループ 社労士の実務解説 パワーハラスメント対策について 著者:【社会保険労務士】米原 義博 ※こちらの情報は2018年7月時点のものです パワーハラスメントは、個人間の問題では収まらず職場全体に重大な影響を及ぼすことがあります。つまり、パワーハラスメントをした者、された者と […]
2019年7月1日 / 最終更新日時 : 2020年1月16日 CACグループ 社労士の実務解説 外国人雇用はルールを守って適正に 著者:【社会保険労務士】吉田 紳二 ※こちらの情報は2018年6月時点のものです 〜外国人を雇用する事業主が行う入退社時の届出と注意すべきポイントについて〜 ビジネスのグローバル化が進行し、世界がボーダーレス化する中、 […]