2021年1月4日 / 最終更新日時 : 2020年12月14日 CACグループ 社労士の実務解説 外国人労働者を雇用する際のポイント 著者:【社会保険労務士】鈴木 征夫 ※こちらの情報は2020年1月時点のものです 現在の日本企業では、少子高齢化に伴う人材不足が大きな問題となっています。生産年齢人口(15歳~64歳)は、1995年の約8,700万人をピ […]
2020年12月7日 / 最終更新日時 : 2020年11月24日 CACグループ 社労士の実務解説 外国人労働者の雇用について 著者:【社会保険労務士】山﨑 洋介 ※こちらの情報は2019年12月時点のものです わが国の生産年齢人口は激減しており、減少幅はこのわずか20数年で1千万人を超えました。たとえ零細企業でも、外国人労働者を含めた労働力の多 […]
2020年10月26日 / 最終更新日時 : 2020年10月19日 CACグループ 社労士の実務解説 定期健康診断について 著者:【社会保険労務士】平良 顕治 ※こちらの情報は2019年11月時点のものです 健康診断には「雇入時の健康診断」、「定期健康診断」、「特定業務従事者の定期健康診断」など色々ありますが、今回は身近な「定期健康診断」につ […]
2020年10月5日 / 最終更新日時 : 2020年9月29日 CACグループ 社労士の実務解説 労働基準法上の管理監督者とは 著者:【社会保険労務士】野田 学 ※こちらの情報は2019年10月時点のものです 「管理職だから残業手当は必要ない」…。よく言われることですが、会社内で管理職としての地位にある労働者でも、労働基準法上の「管理監督者」に当 […]
2020年8月31日 / 最終更新日時 : 2020年8月28日 CACグループ 社労士の実務解説 試用期間の設定について 著者:【社会保険労務士】高橋 幸子 ※こちらの情報は2019年9月時点のものです 企業の人手不足が深刻化している中、入社試験は面接のみですぐ採用、翌日から入社というケースも少なくありません。面接では問題なく優秀な人材が入 […]
2020年8月3日 / 最終更新日時 : 2021年9月16日 CACグループ 社労士の実務解説 会社を守る就業規則〜10人未満事業所の就業規則作成のすすめ〜 著者:【年金・退職金総合アドバイザー、DCアドバイザー、社会保険労務士】畑田 英一 ※こちらの情報は2019年8月時点のものです パートタイマーやアルバイトも含めて従業員が常時10人未満の事業所は、就業規則を作成する義 […]
2020年6月29日 / 最終更新日時 : 2022年1月25日 CACグループ 社労士の実務解説 労働災害と会社(事業者)の責任・対策について 著者:【社会保険労務士】畑田 英一 ※こちらの情報は2019年7月時点のものです 労働災害は、業種問わずあらゆる場面で発生するため安全管理を徹底していたつもりでもすべてを未然に防ぐことは困難です。しかし、事業者に課せら […]
2020年6月8日 / 最終更新日時 : 2020年5月25日 CACグループ 社労士の実務解説 学生アルバイトを雇用する際の留意点 【社会保険労務士】畑田 英一 ※こちらの情報は2019年5月時点のものです 新年度も始まり新たに学生アルバイトの採用をお考えの企業様、既に採用されている企業様も多くいらっしゃることと思います。 厚生労働省では、昨年に […]
2020年5月7日 / 最終更新日時 : 2020年4月3日 CACグループ 社労士の実務解説 ストレスチェックのしくみについて 著者:【社会保険労務士】鈴木 和仁 ※こちらの情報は2019年4月時点のものです 仕事や職場に対する強い不安・悩み・ストレスを感じている労働者の割合が高くなりつつある状況下において、労働安全衛生法が改正され、定期健康診 […]
2020年4月6日 / 最終更新日時 : 2020年2月19日 CACグループ 社労士の実務解説 働き方改革関連法 著者:【社会保険労務士】畑田 英一 ※こちらの情報は2019年3月時点のものです 〜年5日の年次有給休暇の確実な取得(2019年4月1日〜)〜 先月(3月号)に引き続き2019年4月1日より施行されます「年5日の年次有 […]