新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るため、人手不足などの企業との間で「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用しようとする場合に、（公財）産業雇用安定センターでは、双方の企業 […]

特定求職者雇用開発助成金（障害者初回雇用コースを除く）の対象労働者の実労働時間が一定基準を下回ると、支給額が減額されることとなっていました。しかし、新型コロナウイルス感染症の影響による場合は、「天災等やむを得ない理由があ […]

　新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、有給の休暇（年次有給休暇を除く）を取 […]

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金につきましては、 本年7月10日から郵送での申請が受け付けられておりますが、10月9日（金）よりオンライン申請の受付が開始されました。 詳細は下記厚労省ホームページ並びにリー […]

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させる事業主を支援する助成制度（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支 […]

先般お伝えいたしました、雇用調整助成金の特例措置の、本年12月末までの延長について、リーフレット並びに「雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）」9月30日現在版が公表されました。 詳細は下記厚生労働省ホームページを参照くだ […]

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について、支給の対象とする休業期間が9月30日から12月31日に延長されましたが、併せて円滑な申請を可能とする観点から、対象期間の延長と併せて、申請期限についても見直すことと […]

ご自身で電子申請を行うことが困難な方のために開設されております、「申請サポート会場」の一覧が更新されました。詳細につきましては、下記を参照ください。 ■申請サポート会場について｜中小企業庁　令和2年度補正　持続化給付金事 […]

令和2年4月1日、障害者雇用促進法の改正により「特例給付金」が創設されました。 創設された経緯 障害の特性から、週所定労働時間が20時間未満であれば就労できる障害者も一定程度見られることから、週の所定労働時間が10時間以 […]

働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）については、令和2年3月9日から5月29日まで交付申請が受付けされておりましたが、この度、引き続き中小企業に対し、テレワークの導入を支援する […]