働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）については、多数の申請があったため、本年度における新規の申請受付については10月15日で終了との事です。 なお、郵送で申請いただいた分については、10月15日ま […]

新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るため、人手不足などの企業との間で「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用しようとする場合に、（公財）産業雇用安定センターでは、双方の企業 […]

特定求職者雇用開発助成金（障害者初回雇用コースを除く）の対象労働者の実労働時間が一定基準を下回ると、支給額が減額されることとなっていました。しかし、新型コロナウイルス感染症の影響による場合は、「天災等やむを得ない理由があ […]

　新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、有給の休暇（年次有給休暇を除く）を取 […]

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金につきましては、 本年7月10日から郵送での申請が受け付けられておりますが、10月9日（金）よりオンライン申請の受付が開始されました。 詳細は下記厚労省ホームページ並びにリー […]

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させる事業主を支援する助成制度（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支 […]

先般お伝えいたしました、雇用調整助成金の特例措置の、本年12月末までの延長について、リーフレット並びに「雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）」9月30日現在版が公表されました。 詳細は下記厚生労働省ホームページを参照くだ […]