2020年10月23日 / 最終更新日時 : 2020年10月23日 ＣＡＣグループ 労働保険 育児・介護休業等に関する規則の規定例が更新されました 2月にお伝えいたしました育児・介護休業法施行規則等の改正に伴い、令和3年1月1日から子どもの看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになることについては、就業規則（育児・介護休業規程等）を修正することが必要となります […]
2020年10月19日 / 最終更新日時 : 2022年1月25日 ＣＡＣグループ 労働保険 複数の会社等に雇用されている労働者への労災保険給付の改正について 令和2年9月1日、労働者災害補償保険法が改正となり、複数の会社で勤務している労働者が労災に遭った場合の給付額等の決定方法、労災の認定方法が改正されました。 （１）保険給付額等の決定方法 ■改正前災害が発生した勤務先の賃金 […]
2020年10月19日 / 最終更新日時 : 2020年10月19日 ＣＡＣグループ 労働保険 令和3年3月1日から、障害者の法定雇用率が引き上げになります 障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。（障害者雇用率制度）この法定雇用率が、民間企業で […]
2020年9月10日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 都道府県の令和2年度地域別最低賃金額及び発効年月日について 以前にお伝えいたしました、地方最低賃金審議会の答申に基づく令和2年度の地域別最低賃金額及び発行年月日について決定、公表されました。 詳細は下記厚生労働省ホームページを参照ください。 ■令和2年度地域別最低賃金改定状況｜厚 […]
2020年9月4日 / 最終更新日時 : 2022年1月25日 ＣＡＣグループ 労働保険 9月1日からの労災保険法改正に伴う労災保険給付に係る各種様式変更について 先般お伝えいたしました、9月1日からの労災保険法改正による複数の会社等で働かれている方への保険給付の変更に伴い、労災保険給付に係る各種様式が変更となり、公表されました。 詳細は下記厚生労働省ホームページにてご確認ください […]
2020年8月31日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 東京都最低賃金については現行どおりの1,013円/時間に決定 東京労働局長が、答申内容の公示等所要の手続きを経て、東京都最低賃金を現行通り1,013円とする決定を行った事が公表されました。詳細は下記URLを参照ください。 厚生労働省ホームページhttps://jsite.mhlw. […]
2020年8月27日 / 最終更新日時 : 2020年8月27日 ＣＡＣグループ 労働保険 10月1日より失業給付の「給付制限期間」が2か月に短縮されます 令和2年10月1日以降に離職された方については、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、5年間のうち2回までは給付制限期間が3か月のところ2か月に短縮されます。 詳細は下記リーフレットを参照ください。 ■「 […]
2020年8月27日 / 最終更新日時 : 2022年1月25日 ＣＡＣグループ 労働保険 複数事業労働者への労災保険給付パンフレットについて 以前にお伝え致しました、令和2年9月1日施行の労災保険法の改正による、複数の会社等で働かれている方への保険給付について、保険給付額の具体的計算方法や、新たな様式・請求手続き等が記載されたパンフレットが公表されましたので、 […]
2020年8月24日 / 最終更新日時 : 2021年2月16日 ＣＡＣグループ 労働保険 すべての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました 厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和2年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」という。）を取りまとめました。改定額及び発効予定年月日は下記資料を参照ください。 なお、答申された […]
2020年8月20日 / 最終更新日時 : 2020年11月19日 ＣＡＣグループ 労働保険 雇用保険被保険者期間の計算方法の改正について 令和2年8月1日、雇用保険法改正により、雇用保険被保険者期間の計算方法が改正されました。 ■令和2年7月31日まで 離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月として計 […]
