2019年3月18日 / 最終更新日 : 2019年12月13日 ＣＡＣグループ その他 働き方改革法に伴う法改正情報③年次有給休暇所得義務 2018年11月号に触れました年次有給休暇取得義務につきまして詳細を下記①から⑥まで簡潔にまとめております。また参考URLにございますリーフレットにつきましてもあわせてご確認をお願い申し上げます。 対象者は年次有給休暇が […]
2019年2月18日 / 最終更新日 : 2019年12月11日 ＣＡＣグループ 労働保険 一括有期事業の手続きが簡素化されます 事業主の事務負担を軽減するための取組として、労働保険に関する法令を改正し、以下の2つを廃止します。 ①一括有期事業開始届の廃止 平成31年4月1日以降に開始する一括有期事業については、「一括有期事業開始届」を提出する必要 […]
2019年1月18日 / 最終更新日 : 2019年12月11日 ＣＡＣグループ その他 36協定届の新様式案～36協定届の様式が新しくなる予定です これは働き方改革に伴い中小企業は平成32年4月1日（大企業は平成31年4月1日）より時間外労働について、臨時的な特別な事情がある場合（特別条項を付ける場合）でも年720時間、単月100時間未満（休日労働含む）、複数月平均 […]
